看護師 / 人材紹介サービスのご案内

全国対応・採用支援サービスお問い合わせ

成功事例

東京都　開業コンサルタント様

当社は主に「地域のかかりつけ医」を目指す医師の独立・開業をサポートしておりますが、当社の出店計画に看護師の供給が追い付かずに困っていたところ、「採用支援JP」を見つけ、問い合わせさせていただきました。御社の最大のメリットは、東京に勤務希望の看護師の多さに加え、当社が出店を加速させている東京郊外（茨城、栃木、群馬）の看護師も非常に多くの登録がある点です。今後も不足が見込まれる際には活用させていただきます。ありがとうございました。

東京都　23区内　民間病院様

看護師の過重労働を解消し、医療事故を未然に防ぐ医療体制実現のため、7対1看護体制を整えることになり、看護師の大幅な増員が必要となりました。当院のホームページでも募集をかけましたが、なかなか思うような看護師の採用ができず、御社の人材紹介サービスに看護師の紹介を依頼と、あわせて求人広告サービスも利用しました。紹介していただいた看護師はみな臨床経験があり、即戦力として勤務していただくことができたため、短期間で人員増強と、看護の質を向上することができました。また、求人広告は通年的に全国の看護師に当院を知ってもらうことができているようで、たまに地方在住の看護師からの問い合わせなども受けるようになり、人材紹介と求人広告のメリットを享受しはじめたところです。ありがとうございました。

埼玉県　民間病院様

これまで地元の求人広告に出稿して、なんとか乗り切ってきましたが、最近、主任クラスの看護師が退職することになり、大きな穴があいてしまいました。周りの看護師への影響を最小限にするため早急に後継者が必要になりましたが、簡単に見つかるようなポジションでもありません。過去にも他社さんからの営業電話もありましたが、ちょうど良いタイミングで御社から人材紹介サービスについての紹介があり、何かの縁かとサービス利用を決め、希望条件をお伝えしたところ、1ヶ月経たないで候補者数名と面接、無事採用することができました。稀なことかもしれませんが、こんなに簡単に採用が決められるのであれば、採用活動を外部委託のような形でお願いしていくのも、採用コストを考えると良いことかもしれないと思い始めたところです。

“いま必要”な即戦力となる看護師をスピーディに紹介します

当社の人材紹介サービスの特徴は、登録医師との時間を最大限に設け、履歴書からは伝わらない転職動機や希望のキャリアプラン、そして会話から感じ取ることのできる「人柄」までしっかりと把握し、正確な情報をお伝えするよう心掛けています。そのため、多くの人材紹介会社とは異なり、求職者とクライアント様の双方にとってのメリットが最大化された状態でのマッチングが可能となり、高い評価をいただいています。

「人材を採用するなら、まず求人広告」と思い込んでいませんか？

当社人材紹介サービスは、事業開始以来、クライアント様の個別ニーズにきちんとお応えできる、高い専門性を備えた優秀な看護師をスピーディにご紹介しています。
登録者数こそ大手人材紹介会社には及ばないものの、登録看護師は前月比100% を越えるペースで毎月増加しているだけでなく、クライアント様にはご紹介する看護師の“質” について、高い評価をいただいています。

採用手段	人材のプロによるアドバイス	非公開での求人	費用体効果	特徴
ホームページ				サイトに訪れた人にしか請求できない
新聞・雑誌広告				採用できなくても費用がかかる
インターネット広告				採用できなくても費用がかかる
ハローワーク				緊急性のある場合には不適
人材紹介サービス				成果報酬のためリスクがない

欲しい人材は、プロが探す＝採用コスト削減

人材紹介サービスのしくみ

業界専門のアドバイザーが、どんな人材を求めているのか、どんな経験が必要なのか、どのような志向の人が適しているかなど、今回の採用で解決したい課題についてをすべて理解し、登録看護師の中から適切な人材をご紹介します。もちろん当社がご紹介する看護師は、すべて事前に面談したうえで登録された看護師のみ。だから、貴院にぴったりの人材をスピーディにご紹介できるのです。